在软件开发的过程中,迭代是一个非常常见的过程。当一款应用不断迭代升级时,开发人员也可能随之变更。那么,如果应用正在进行迭代升级,原来的开发人员又离开了岗位,新的开发人员该怎么办呢?下面我们就来详细介绍一下。
首先,在新的开发人员接手之前,需要做好几个工作:
1.了解应用原有的代码结构和开发流程
由于应用已经在运行中,因此新的开发人员需要了解应用的一切,包括代码结构、功能实现方式、运行环境、开发工具等等。这对新的开发人员来说是一项必须完成的功课。
2.与原有开发人员联系交接
如果原有的开发人员离职前,能够与新开发人员进行一次交接,将应用的开发历程、设计思路以及一些注意事项告知新的开发人员,那么对新开发人员来说将会是非常有帮助的。
3.准备开发环境和工具
在开始开发工作之前,需要确保新的开发人员具备正确的开发环境和工具。这需要考虑到操作系统、编程语言、框架和开发工具等等因素。
完成以上准备工作后,新的开发人员可以开始接手应用的开发工作。具体的工作内容包括:
1.审核原有代码
新开发人员需要对原有的代码结构、代码风格、注释等进行审核,确保对原有代码有一个良好的理解,这对于今后的开发工作非常重要。
2.修改和优化原有代码
在上述审核过程中,新的开发人员可能会发现一些问题,如代码结构混乱、bug等,这些都需要进行修复和优化。当然,在修改代码的过程中,需要非常谨慎,避免引入新的bug。
3.开发新的功能
如果应用需要新增一些功能,新的开发人员需要根据应用的需求设计和开发新的功能模块,这也是开发人员最基本的工作内容。
除了以上的工作内容,新的开发人员还需要与其他开发人员、产品经理等进行有效的协作,确保应用能够按时完成迭代。实际上,与其他开发人员协作是非常重要的,要让系统处理相关问题。
总结一下,当应用进行迭代时,如果原有的开发人员已经离职,新的开发人员需要做好相关的准备工作,了解应用原有的代码结构和开发流程,以及准备开发环境和工具。接下来,新的开发人员需要完成审核原有代码、修改和优化原有代码、开发新的功能等工作。同时,他还需要与其他开发人员、产品经理等进行协作,确保应用能够按时完成迭代升级。