在现代社会，手机已经成为人们生活中必不可少的物品。随着智能手机的流行，各种APP应运而生，因此APP开发公司的需求量越来越大。面对这个日益增长的市场，招聘适合的人才是APP开发公司成功的关键。
一、开发人员
APP开发公司需要IT方面的人才，特别是极客和程序员。IT方面的人才对编写和部署APP必须有深入的了解，能够写出高质量的代码。他们需要掌握多种编程语言，如Java、Python、Swift等等，并且还需要对云计算、数据库和安全等技术有了解。
二、设计人员
开发APP需要考虑用户体验，因此设计人员也非常重要。他们需要能够以用户为中心，理解用户的需求并以此来设计界面和交互。设计人员需要具备一定的艺术感和审美观，能够创造出吸引人的设计。
三、测试员
APP的品质和性能对用户体验有着至关重要的影响，因此，APP开发公司需要测试员来确保应用程序的质量。测试员需要有技术和逻辑分析方面的能力，能够找出和修正软件中的漏洞和错误。
四、市场人员
一个APP的成功不仅在于技术和设计，还在于市场策略。一个成功的APP开发应该能够提供给用户独特的体验和服务。市场营销人员需要和客户沟通，以便了解客户需求以及如何改进APP以满足客户需求。同时，市场营销人员需要具有市场分析和竞争分析方面的能力，在实施市场策略时做出明智的决定。
五、项目经理
在一家APP开发公司内部，需要一个合适的项目经理来监控和管理项目的进展。项目经理需要有项目管理和沟通技巧方面的能力，确保所有开发人员都在同一个方向和目标下进行工作。
六、运维人员
APP的发布需要一个稳定的服务器和技术支持。因此，APP开发公司还需要招聘一些运维人员，负责服务器的配置和维护、数据备份、优化和安全问题等方面的工作。
总之，要将APP开发公司推向成功，招聘高素质的人才是必不可少的。无论是技术方面的人才还是非技术方面的人才，他们都需要具备与现代互联网需求相适应的技能和知识。同时，这些人才还需要具备解决问题以及和其他团队成员协作合作的能力。只有拥有这样的人才，才能让APP公司长期稳定发展。
