APP开发技术经理是指负责APP开发团队的技术管理和指导工作的人员，主要负责规划、组织、管理和监督APP开发团队的工作，确保团队成员按照工作计划完成任务，同时也要负责技术方案制定、技术选型、编码规范、代码review等工作。
在APP开发技术经理的招聘中，需要对候选人进行全面评估，主要包括以下几个方面的能力和素质：
1.技术能力。APP开发技术经理需要有扎实的技术基础和丰富的开发经验，对各种开发语言和技术框架都有深入的研究和掌握，如Android、iOS、Hybrid等开发平台，以及React Native、Flutter等跨平台开发框架。同时还需要对后端技术有一定的了解，能够处理API接口等业务需求。
2.人员管理能力。APP开发技术经理需要有很强的人员管理能力，能够对团队进行有效的管理和指导。需要对团队成员进行合理的分配和调度，保证项目的按时完成，同时要能够及时解决团队成员的问题，提高团队的士气和凝聚力。
3.项目管理能力。APP开发技术经理需要有很强的项目管理能力，能够根据项目需求合理安排开发计划和进度，实时跟进项目进展，及时处理项目中出现的问题。需要有灵活的应变能力和开发优化能力，能够提高项目效率和开发质量。
4.沟通协调能力。APP开发技术经理需要有很强的沟通和协调能力，能够和各部门、各层次的人员进行有效的沟通和协调，理解需求、传达团队反馈和技术建议。需要具备良好的团队合作能力和领导力，能够让团队成员协同工作，充分发挥各自的优势。
综上所述，APP开发技术经理需要具备全方面的能力和素质，才能胜任这一职位的工作。在招聘中需要针对以上几个方面进行评估和考察，选出最适合本公司岗位需求的优秀人才。同时，还需要为人才提供良好的发展机会和培训计划，让他们能够不断提升自己的能力水平，更好地为公司的发展做出贡献。
