APP开发是指通过编写程序代码，利用开发工具和开发平台，设计和制作程序，从而实现在移动设备上运行的应用程序。APP开发人力是指从事APP开发工作的人员，包括程序员、设计师、测试人员等。
APP开发的原理主要涉及以下几个方面：
1. 需求分析：开发人员首先需要了解客户或用户的需求，明确开发的目标和功能。通过与客户或用户的沟通，收集并分析需求，制定开发计划。
2. 设计阶段：在需求分析的基础上，开发人员进行应用程序的设计。这包括界面设计、功能设计、数据库设计等方面。设计阶段的目标是确保应用程序的用户友好性和功能完整性。
3. 编码阶段：在设计阶段完成后，开发人员开始编写程序代码。根据设计文档和需求分析，使用编程语言（如Java、Swift、Kotlin等）编写代码。编码阶段的目标是实现应用程序的功能。
4. 测试阶段：开发人员在编码完成后，需要对应用程序进行测试。测试人员会使用各种测试方法和工具，测试应用程序的功能、稳定性和安全性。测试阶段的目标是发现和修复程序中的bug和问题。
5. 发布和维护：经过测试阶段后，开发人员会将应用程序发布到相应的应用商店或发布渠道。发布后，开发人员需要继续维护应用程序，修复bug、更新功能等。
在APP开发过程中，不同的人员承担不同的角色和职责。以下是一些常见的APP开发人力：
1. 程序员：负责编写应用程序的代码，实现设计和功能要求。
2. 设计师：负责应用程序的界面设计、图标设计等，确保应用程序的用户友好性和美观性。
3. 测试人员：负责测试应用程序的功能、稳定性和安全性，发现并修复bug和问题。
4. 项目经理：负责协调和管理整个APP开发团队，确保项目按时完成。
5. 用户体验（UX）设计师：负责研究用户行为和需求，设计用户友好的应用程序界面和交互。
6. 数据库管理员：负责设计和管理应用程序的数据库，确保数据的安全性和一致性。
总之，APP开发人力是一个团队合作的过程，不同的人员承担不同的角色和职责，共同完成应用程序的开发工作。通过合理的分工和协作，可以高效地开发出功能完善、稳定可靠的APP应用程序。
