在软件开发的过程中，迭代是一个非常常见的过程。当一款应用不断迭代升级时，开发人员也可能随之变更。那么，如果应用正在进行迭代升级，原来的开发人员又离开了岗位，新的开发人员该怎么办呢？下面我们就来详细介绍一下。
首先，在新的开发人员接手之前，需要做好几个工作：
1.了解应用原有的代码结构和开发流程
由于应用已经在运行中，因此新的开发人员需要了解应用的一切，包括代码结构、功能实现方式、运行环境、开发工具等等。这对新的开发人员来说是一项必须完成的功课。
2.与原有开发人员联系交接
如果原有的开发人员离职前，能够与新开发人员进行一次交接，将应用的开发历程、设计思路以及一些注意事项告知新的开发人员，那么对新开发人员来说将会是非常有帮助的。
3.准备开发环境和工具
在开始开发工作之前，需要确保新的开发人员具备正确的开发环境和工具。这需要考虑到操作系统、编程语言、框架和开发工具等等因素。
完成以上准备工作后，新的开发人员可以开始接手应用的开发工作。具体的工作内容包括：
1.审核原有代码
新开发人员需要对原有的代码结构、代码风格、注释等进行审核，确保对原有代码有一个良好的理解，这对于今后的开发工作非常重要。
2.修改和优化原有代码
在上述审核过程中，新的开发人员可能会发现一些问题，如代码结构混乱、bug等，这些都需要进行修复和优化。当然，在修改代码的过程中，需要非常谨慎，避免引入新的bug。
3.开发新的功能
如果应用需要新增一些功能，新的开发人员需要根据应用的需求设计和开发新的功能模块，这也是开发人员最基本的工作内容。
除了以上的工作内容，新的开发人员还需要与其他开发人员、产品经理等进行有效的协作，确保应用能够按时完成迭代。实际上，与其他开发人员协作是非常重要的，要让系统处理相关问题。
总结一下，当应用进行迭代时，如果原有的开发人员已经离职，新的开发人员需要做好相关的准备工作，了解应用原有的代码结构和开发流程，以及准备开发环境和工具。接下来，新的开发人员需要完成审核原有代码、修改和优化原有代码、开发新的功能等工作。同时，他还需要与其他开发人员、产品经理等进行协作，确保应用能够按时完成迭代升级。
