随着移动互联网的快速发展，越来越多的企业开始将目光投向了移动应用开发。在开发一个完整的APP过程中，开发者们需要具备一定的技能和专业知识，企业需要为开发部门配置合适的人员。下面我将从以下几个方面为大家介绍一下APP技术开发部人员配备。
### 一、基本职位
1. 产品经理：产品经理需要根据市场需求和产品定位，规划产品需求、功能模块以及用户需求的实现，因此要对市场、用户、技术有一个全面的认识。他们主要负责产品的需求分析、策划、设计以及测试等，同时他们也是项目开发全过程中的沟通和协调的纽带。
2. UI设计师：负责APP的视觉形态设计，包括UI界面设计、用户交互设计、图片设计等。他们需要对颜色、图案、排版等方面有深入的了解，最终实现一个良好的用户体验。
3. UX设计师：负责APP的用户体验设计，包括用户数据体验、交互细节、功能创新等。要有一定的研究了解用户群体，从而为用户提供一个更好的使用体验。
4. 开发工程师：负责APP的代码编写、测试、调试以及上线。开发工程师需要有扎实的计算机基础知识，精通移动开发领域的知识，同时还需要不断学习获取新的技能。
5. 测试工程师：负责APP的测试工作，需要进行单元测试、集成测试、压力测试和验证测试等。必须掌握各种测试工具和技术。
6. 服务器运营工程师：负责服务器的维护和管理，以确保APP的正常运行和扩展。他们需要有扎实的网络和服务器运维知识，掌握操作系统、数据存储技术以及网络安全技术等。
### 二、岗位分布
1. 人员配备原则上应按照项目需要开发的APP类型来确定，通常情况下应包含开发工程师、UI设计师、测试工程师、产品经理等不同类型的人员。
2. 要考虑到人员之间的合作与协调，一般建议在人员的配备上不要设立大量的中间层，而应建立一套高效的协作机制。
3. 根据项目的具体情况，可以考虑将测试和服务器运维两个职位外包，以降低项目成本。
### 三、技能要求
1. 开发工程师：熟练掌握Java、Swift、Kotlin、Objc等语言，熟悉主流移动开发框架和技术，如RxJava、Retrofit、MVP、MVVM等，同时熟悉限制、多线程、性能分析等技术，了解网络协议和计算机技术。
2. UI设计师: 熟悉不同Canvas布局的使用方式，能够快速定掌握Material Design，熟练掌握Sketch、Photoshop、Illustrator、After Effects等软件，能够做出漂亮的设计。
3. 测试工程师：熟练掌握测试方法和工具，使用常规的单元测试和UI测试等手段，掌握测试用例和测试计划编写，熟悉性能和稳定性测试，能够精准地找出问题所在，并提出解决方案。
4. 产品经理：熟悉PM的日常工作流程，对用户研究和用户体验有深入理解，能够快速根据市场需求制定产品规划并制定产品策略。
5. UX设计师：了解各种设计原型的方法和技巧，掌握用户研究、交互设计和信息架构，具备熟练的用户体验设计能力。
总之，APP技术开发部人员配备要根据公司情况合理确定，合理配置团队，掌握最新的技术和流行趋势，为企业实现全方位的信息化发展，提高软件开发的质量和效率。
