App开发负责人是一种管理职位，负责领导开发应用程序的团队。该面向技术的领导职位主要职责包括开发团队的日常管理，确保团队成员的工作进度和质量达到预期目标，同时也需要配合其他部门，确保产品按时发布以及顺利对外交付使用。
App开发负责人通常是一个技术领导，需要具备良好的技术背景和一定的管理经验。他们通常会与其他团队成员密切合作，如UI/UX设计师、测试人员和市场人员等，以确保开发流程的各个环节协作无间，达到应用程序整体质量和用户体验的最佳化。
以下是App开发负责人可能需要承担的职责：
1. 领导开发团队：负责招聘、雇佣、培训和监督开发团队成员。他们必须与团队成员合作，确保整个开发过程按计划进行，并且沟通协调各方面资源的配置，以免团队成员不能完全发挥自己的能力。
2. 确定开发流程：加上App开发负责人需要设计开发流程，确保每个部分都是一致的。开发流程也必须允许团队成员正确地处理不同类型的任务，确保开发过程及时有效。
3. 确定项目开展计划：了解项目收益预算和开展时间，则能够帮助他们拟定利用资源的计划，然后推进应用程序的开发。加上开发最终目标是将令人满意的应用程序带到市场，并且需求和功能不断满足用户的需求。
4. 确定产品要素：帮助团队评估可行性或制定新产品。加上应用产品要素包含主要、中等和次要需求类别，将团队成员分配到各个需求价值，才能确保他们对产品将非常了解，从而满足用户要求。
5. 风险管理：负责评估和管理各种潜在风险，如技术风险或市场风险。实时监测风险，作出应对措施，以及在项目进行期间保持所有者和管理干系人上下一直排序。
6. 负责执行：App开发负责人需要负责执行任务和确保质量控制。他们需要确保手机应用程序在合适的时间完成-听到音响的发布日期，而且质量必须可靠。
7. 协作简单沟通：开发人员需要与各种利益相关者沟通，比如市场人员、客户和谐投资者等等。加上可以与相关人员建立合作关系，并保持开放和透明的沟通。
总之，App开发负责人的职责是确保整个开发过程的有效率高质量，并在有限的时间内面向市场和用户推出高质量的应用程序。他们需要具备良好的技术和管理经验，并能够与其他团队成员和利益相关者良好地协作和沟通，以确保有效的项目管理。
