app开发工程师招聘要求

在当前技术迅速发展的时代，移动互联网的普及也使得APP（应用程序）成为了各行业的重要组成部分。APP应用的开发工程师就是负责为企业或个人设计开发APP的专家。但是，对于企业来说，找到合适的APP开发工程师却非常困难，因为这个行业本身就非常的竞争激烈。本文将会介绍APP开发工程师的招聘要求，为企业挑选合适的人才提供一定的参考。

1. 技能要求

（1）熟悉主流操作系统：APP开发工程师需要先了解iOS和Android两种主流的操作系统的应用结构。iOS与Android的开发环境截然不同，开发语言、开发环境、工具链等方面也有很大的差异，尤其是对Android的开发者来说，需要比iOS的开发者更加了解Java、Kotlin等面向对象编程语言，在操作系统特性、安全性和架构设计方面也有所区别。

（2）扎实的编程基础：APP开发工程师必须掌握一种或多种编程语言，例如：Java、Objective-C、Swift、React Native、Flutter、Vue.js等等，需要在代码实现的方面非常熟练。在编程方面，没有“重要的”或“不重要的”语言，每一种编程语言都有它的应用场景和使用价值。且需要掌握面向对象编程思想，掌握基本的数据结构和算法知识。只有如此才能在整个APP开发过程中提高开发效率。

（3）熟练掌握移动端开发开发框架：React Native、Flutter等框架的出现，可以让APP开发人员更快、更有效地完成应用的开发。因此，对APP开发人员而言，掌握移动端开发开发框架是非常必要的。

2. 设计能力的要求

APP开发工程师同样需要具备设计技能。在整个APP的开发过程中，设计师和开发人员有着非常重要的协作关系，而APP开发人员也不应该降低自己对设计技能的要求。

（1）良好的用户体验设计理念：用户体验设计是用户与产品之间的关系，而APP开发人员正是要通过技术手段来实现产品的用户体验设计。因此，APP开发人员需要具备优秀的用户体验设计理念，比如考虑用户的使用感受、视觉体验、交互效果等等。

（2）扎实的UI设计能力：UI设计是APP的外观设计，它对于APP的用户体验体验非常重要，APP开发工程师需要具备扎实的UI设计能力，能够从用户角度出发进行分析，并较好地把握设计的元素和整体风格。

3. 沟通交流能力要求

APP开发人员经常需要与管理员、市场人员、设计师等非技术种族的人进行沟通和交流。因此，APP开发人员需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，保证整个APP的开发过程能够更高效地运行。

（1）能够进行简单有效的项目沟通：APP开发工程师需要能够让非技术人员理解开发过程、技术方案、执行计划、需求变更等全部内容。

（2）具备良好的团队合作意识，可在团队协作中发挥重要作用。

以上是APP开发工程师的要求，企业需要在招聘时根据自己的实际需要结合市场变化等经济背景，来长期计划从哪些方面来培养和招聘APP工程师人才。