APP开发公司是一家专门从事APP开发的公司，提供一站式的APP开发解决方案，包括需求分析、UI设计、代码编写、测试、发布等全流程服务。由于APP市场的广阔，APP开发公司在市场上受到了极大的欢迎。为了拓展业务，在招聘员工的时候，APP开发公司需要招聘销售。本文将从以下几个方面详细介绍APP开发公司招销售的原理。
一、APP开发公司销售职责
APP开发公司的销售人员主要从事以下工作：
1. 客户开发：开发新客户，扩大公司的业务规模；
2. 业务拓展：针对市场进行调研并提供解决方案，开拓新的市场领域；
3. 市场营销：制定推广计划并执行，提升公司知名度及市场占有率；
4. 项目洽谈：与客户进行需求沟通，并提供服务方案；
5. 合同签订：与客户进行合同洽谈并签订合同；
6. 售后服务：跟进客户的需求并提供解决方案。
二、APP开发公司销售岗位要求
APP开发公司销售人员需要具备以下基本要求：
1. 较好的沟通能力及协调能力：与客户沟通是销售工作的重要方面，沟通能力优秀的销售人员能够更好地把握客户需求；协调能力突出的销售人员能够较好地跟进项目。
2. 良好的学习能力：随着科技的发展，APP的技术特点也在不断地更新变化。APP开发公司需要寻求更好的发展，这就要求销售人员不断进行学习和更新。
3. 丰富的销售经验：成功的销售人员拥有足够的销售经验，能够更好的应对客户的需求。
4. 良好的团队合作能力：APP开发公司的工作氛围注重团队合作，招聘销售人员也需要注重团队合作。
5. 熟悉互联网行业：熟悉互联网行业并对APP行业感兴趣，这样对销售工作有着非常重要的促进作用。
6. 具备一定的业务技能：例如熟练掌握PPT、Word、Excel和Photoshop等办公软件，能够为销售工作提供更好的帮助。
三、APP开发公司招销售的渠道
为了招到合适的销售人员，APP开发公司采用以下渠道：
1. 在大学招聘会上招聘：
大学招聘会是企业与学校之间搭建的重要桥梁，能够为企业寻找到优秀的人才。APP开发公司可以在大学招聘会上招聘专业技术人才和销售人员。
2. 在招聘网站上发布招聘信息：
网站招聘是当前企业最常用的招聘方式，发布招聘信息可以吸引到大量的求职者。APP开发公司可以在招聘网站上发布自己的招聘信息，也可以通过其他相关渠道，如微博、微信公众号等公布自己的招聘信息。
3. 内部推荐：
对于APP开发公司来说，招聘时内部推荐是相当重要的一个渠道，公司员工中可能已经存在好的销售人员，这种方式经济实惠，且推荐人了解公司文化和面情况较为全面，减少了对未知员工的风险。
四、小结
APP开发公司的销售需求不断增长，招聘优秀的销售人员能够帮助公司更好的发展。因此，APP开发公司需要从招聘渠道、招聘原则与招聘岗位要求等方面全方位考虑，为公司招聘到合适的销售人员。
