随着移动互联网的发展，越来越多的企业意识到了APP的重要性，而APP开发公司也随之崛起。但是，APP开发公司需要哪些人才呢？下面，本文将从技术、设计和运营三个方面来介绍。
一、技术方面
1.移动端开发工程师：负责APP开发的前端、后端和移动端技术开发，能够熟练使用Java、Swift、Objective-C等开发语言，善于使用各种开发工具和框架，熟悉移动设备的特殊性能和限制；
2.测试工程师：负责对APP进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等；
3.网络工程师：负责APP后台架构设计、开发和运维；
4.数据库工程师：负责APP数据库设计、开发和维护；
5.运维工程师：负责APP的部署、监控、维护和优化，保障APP的稳定性和安全性；
6.安全工程师：负责APP的安全设计、评估和防护；
7.UI/UE设计师：负责APP界面和用户体验的设计，需要懂得平面设计、交互设计、用户心理学等；
8.技术领导：负责技术团队的管理和项目管理，需要具有丰富的项目经验和管理经验。
二、设计方面
1.UI/UE设计师：负责APP界面和用户体验的设计，需要懂得平面设计、交互设计、用户心理学等；
2.视觉设计师：负责APP的视觉设计、ICON设计、动画设计等；
3.交互设计师：负责APP的交互设计和用户体验优化，需要与UI/UE设计师紧密配合；
4.品牌设计师：负责APP品牌形象策划和创意设计，需要具备品牌营销和传播的专业知识；
5.多媒体设计师：负责APP的音频、视频、动画等多媒体设计。
三、运营方面
1.产品经理：负责APP的产品策划、需求分析、用户体验设计、竞品分析等；
2.数据分析师：负责APP数据的收集、分析和挖掘，提供数据支持和决策依据；
3.市场营销经理：负责APP的市场推广和品牌传播，制定营销策略和执行计划，提升APP的用户量和活跃度；
4.运营经理：负责APP的运营管理、推广和优化，提升用户留存、转化和付费率；
5.客服经理：负责APP的客服管理和用户反馈处理，保持与用户的良好沟通和关系。
以上是APP开发公司所需要的技术、设计和运营人才。当然，这些人才不是孤立的存在，而是需要在团队中相互配合、密切合作，形成一个有机的整体，才能保证APP开发的成功和公司的可持续发展。
