App开发公司组织结构职责是指一个App开发公司内部的各部门所承担的任务和责任，以及相互之间协调合作的机制。一个App开发公司的组织结构应当为公司实现最优化的生产力和创造价值提供帮助，充分调动员工积极性和创造力，使公司整体运营效率逐步提升，从而为客户提供出色的产品和服务。
App开发公司的组织结构一般包括以下部门和职责：
1. 研发部门：研发部门是App开发公司中最为重要的部门之一，主要负责App的设计、开发和测试。研发部门的职责在于协调业务需求、技术选型、项目进度和质量控制等。研发部门一般分为前端、后端、测试和运维等子部门。
2. 产品部门：产品部门负责产品的定义和规划，包括市场分析、用户调研、功能定义和UI设计等。产品部门的职责在于保证产品的完整性和稳定性，并且能够满足客户的需求。
3. 运营部门：运营部门负责产品上线后的推广和维护，包括市场营销、用户维护和数据分析等。运营部门的职责在于提高产品知名度、促进用户活跃、维持用户满意度。
4. 人力资源部门：人力资源部门负责招聘、培训和员工福利等工作。人力资源部门的职责在于保证公司员工的数量和质量，以及提高员工的工作效率和满意度。
5. 财务部门：财务部门负责公司的财务管理和资金计划等工作。财务部门的职责在于掌握公司资金的流动情况，预测公司未来的财务状况，保证公司的财务稳定。
6. 管理部门：管理部门负责公司的行政管理和资源协调等工作。管理部门的职责在于协调各部门之间
