APP开发经理是指负责APP产品开发的管理者，主要职责包括项目管理、团队管理、技术管理等方面。具体来说，APP开发经理的主要职责如下：
1. 项目管理
APP开发经理需要从头到尾负责项目的开发周期，包括需求分析、软件设计和开发、测试和上线等。他们需要根据公司的战略规划和市场需求，制定开发计划和预算，并保持项目进度的同步和执行完整性。
2. 团队管理
APP开发经理需要管理团队成员，包括招聘、培训、评估和管理团队成员的工作进度。他们需要为团队成员确立明确的职责和目标，并定期与团队成员沟通和交流。此外，他们还需要设立并实施有效的团队工作流程，以确保项目在规定时间内顺利完成。
3. 技术管理
APP开发经理需要具有一定的技术能力，在技术管理方面负责把控项目开发的质量。他们需要确保所使用技术和工具是最新的，团队成员的代码符合规范，解决技术难题、监督代码审查等，并保证APP兼容性、易用性、安全性和稳定性。
4. 与其他部门的协作
APP开发经理需要与其他部门紧密合作，特别是与产品设计师、市场营销人员和客户服务人员沟通协作。他们需要理解战略目标和用户需求，与其他部门协调工作，确保产品的功能和外观设计符合市场需求和用户反馈。
5. 风险管理
APP开发经理需要识别项目中的风险，制定风险管理计划，防止项目进程延误、成本超支和质量问题。他们需要监控项目进展情况、团队成员工作绩效、资源耗用情况等，及时发现并解决问题，确保项目按时、高质量地完成。
总之，APP开发经理在项目管理、团队管理、技术管理等方面都有着重要的职责，他们需要具备技术和管理方面的双重能力。这些职责的确切要求可能会因公司、项目和工程师的不同而有所不同。
