App开发经理是负责领导和协调整个App开发团队的人员，从业务分析、产品策划、设计、开发、测试直到上线发布一个完整的App。App开发经理的工作职责包括：
1. 确定业务需求： App开发经理必须了解业务、市场分析，及时地了解市场变化和客户需求，并据此制订产品开发计划。
2. 确定产品规格：App开发经理需要协调各团队，对产品进行分析定位、需求分析、功能分析、架构设计、系统设计，总结产品规格，确保产品符合市场要求和客户需求，同时要与公司的产品经理、销售和客户沟通，听取他们的反馈和建议。
3. 组织开发团队：App开发经理要对整个开发团队的组织结构、组织流程进行管理，创建合适的开发流程，激发团队成员的创造力，提高开发效率。要根据项目进度安排各阶段的任务，审查各种文档，以牵头组织团队实现项目目标。
4. 协调各部门：开发经理需要与公司的各部门进行沟通，包括研发、产品、测试、运营、销售和客户服务等部门，确保团队之间的紧密合作以确保项目成功。特别是在项目初期，需要与产品经理和市场部门紧密协调，以确保管理层的期望得到满足。
5. 对开发进度进行跟踪和报告：App开发经理结束每个项目阶段的时候应该对整个开发过程进行跟踪和报告。可以使用进度表、进度报告和其他文档等方法进行跟踪和报告。对于项目合格标准及检查问题，时刻为团队提供未来的支持和帮助，同时也是公司的品牌代言人和技术总监，在客户面前做好形象展现。
6. 培训和发展团队成员：将新的技术、工具和流程推动向团队，开发经理还需要培训和发展团队成员，包括招聘和培训开发人员、定期评估开发人员、提供培训计划，这是开发经理在整个团队发展的重要工作。
总之，App开发经理是负责保证整个App开发团队按时、按质量完成项目的人，需要对团队成员进行管理和指导、协调各部门、跟踪进度、保证产品品质和规格，然后对输出质量负责，同时也是团队的领袖，总结经验教训，开拓技术，指导下一轮开发。
