作为一个app开发经理，你是负责整个根据公司需求，从策划到开发、测试推出上线等全周期的工作。所以要求你具有全栈的综合能力。下面我对app开发经理的职责、要求及技能进行原理或详细介绍。
一、职责：
1、负责app的整体规划、设计、开发、测试等一系列流程，并确保项目的进度和质量，同时保证项目能够按时交付。
2、对开发团队进行管控，包括人员调配、团队建设、项目管理等维度，确保团队运转良好，产出高效。
3、协调各个部门的工作，确保全球范围内的用户都能够使用到最好的产品，线上线下都能够配合良好，确保客户满意度。
4、持续跟进市场和竞争的趋势，为产品积极创新提供领导性的建议和方案。
二、要求：
1、拥有5年以上的移动开发经验，优秀的编程基础和架构经验，并有一定的团队管理经验。
2、精通Java或Objective-C、Swift等主流开发语言，能够根据具体需求选择开发技术和工具，并能独立开发整个项目的需求。
3、熟悉各种常用的开发框架，例如：React Native、Flutter 等，掌握数据安全、性能优化、热更新等相关知识。
4、熟悉移动应用的前段、后端开发和应用程序架构，对app端的用户体验有深刻的体会和理解。
5、具有较好的英文沟通能力和口头及书面表达能力。
三、专业技能：
1、熟练掌握Android/iOS开发技术，包括界面开发、网络通信、数据持久化、架构优化等。
2、具备一定的产品设计能力、能够制定设计规范，针对用户的习惯和场景制定合理的设计方案。
3、掌握多种数据库及其设计与优化、数据缓存技术
4、了解前端工具、自动化测试、持续集成等相关开发、测试工具、能够对相关工具做出正确使用。
5、能够持续学习和跟进技术的最新动态，能更好的为团队提供优秀的技术支持。
以上就是app开发经理需要了解的概念、要求和专业技能，如果你是一个素质整合能力十分高的人，并且具有完全的移动应用开发经验和管理团队经验，那么你一定是担任app开发经理职务的不二人选。
