App内测，是指在正式发布前，为了测试App的功能和稳定性，邀请有限数量的用户进行试用。内测的目的是为了发现和纠正一些可能存在的问题，并收集反馈和建议，以便对App进行完善和优化。
App内测通常分为两种形式：公测和私测。公测是指向所有用户开放，公布内测地址或通过App Store进行下载，让用户自由招募；而私测则是限制招募人员，只有被选中的用户才能下载和使用App。
对于开发者来说，开启内测招募需要一定的准备工作，主要包括以下几步：
1.确定内测目标和招募数量
在开启内测前，开发者需要明确测试的目标和预期结果，并确定需要招募的内测人员数量。一般而言，内测人员数量不宜过多，以便对反馈进行及时跟进和处理。
2.确定内测时间和方式
开发者需要确定内测时间和方式，以便与内测人员协调好时间和方式，并提醒内测人员按照规定进行测试和反馈。
3.准备内测版本和测试指南
开发者需要准备好内测版本和测试指南，在内测开始前发布给内测人员，以便内测人员了解测试的目的和流程，以及注意事项和应对方案等。
4.招募内测人员
开发者需要根据自己的需要，选择适合的招募渠道和方式，比如社交网络、邮件、论坛等等。在招募内测人员时，需要说明测试的目的、时间、方式和注意事项等，并鼓励内测人员积极提交反馈和建议。
5.跟进和处理反馈
开发者需要在内测期间持续跟进和处理内测人员提交的反馈和建议，及时修复和改进问题，并向内测人员反馈处理结果。
总的来说，App内测招募需要开发者投放资源进行准备和组织，要求开发者对自己的App功能和测试流程进行全面考虑和规划，同时积极承接用户反馈和建议，进行针对性的优化和改进。在这一过程中，用户可以先手体验到App的新功能，也为开发者提供了宝贵的测试和改进经验，可以说内测是一种双赢的方式。
