app开发需要用到什么人才

APP开发是一个多学科交叉的领域，需要多种不同类型的人才来完成。下面将详细介绍APP开发所需的人才和他们的职责。

1. 产品经理：产品经理是APP开发的核心角色之一。他们负责确定产品的愿景和目标，并与团队合作制定产品规划和策略。产品经理还需要进行市场调研，了解用户需求，并与设计师和开发人员合作，确保产品的用户体验和功能完善。

2. UI/UX设计师：UI（用户界面）和UX（用户体验）设计师负责设计APP的外观和用户交互体验。他们需要了解用户心理和行为，设计直观、易用和吸引人的界面。设计师需要使用设计工具如Photoshop、Sketch等来创建原型和界面设计，并与开发团队紧密合作，确保设计的实施。

3. 前端开发工程师：前端开发工程师负责实现UI设计师的设计。他们使用HTML、CSS和JavaScript等技术来开发用户界面，并确保界面的兼容性和响应性。前端开发人员需要了解不同的浏览器和设备的差异，并优化用户体验。

4. 后端开发工程师：后端开发工程师负责构建和维护APP的服务器端和数据库。他们使用编程语言如Java、Python、Ruby等来开发服务器端逻辑和API，并与数据库进行交互。后端开发人员需要了解服务器管理、数据库设计和性能优化等技术。

5. 移动应用开发工程师：移动应用开发工程师负责开发APP的移动端代码。他们使用技术如Java（Android开发）或Swift（iOS开发）来开发APP的功能和逻辑。移动应用开发人员需要了解操作系统和移动设备的特性，并优化应用的性能和用户体验。

6. 测试工程师：测试工程师负责测试APP的功能和性能。他们制定测试计划和测试用例，并使用工具和技术如自动化测试和性能测试来检查APP的质量。测试工程师需要发现和报告任何错误，并与开发人员合作解决问题。

7. 运营人员：运营人员负责推广和运营APP。他们制定市场营销策略，进行用户分析和市场调研，并与社交媒体和广告平台合作进行推广。运营人员需要了解市场趋势和用户需求，以提高APP的曝光度和用户留存率。

综上所述，APP开发需要多种不同类型的人才来合作完成。产品经理负责规划和管理产品，设计师负责界面和用户体验，开发工程师负责实现功能和逻辑，测试工程师负责检查质量，运营人员负责推广和运营。这些人才共同努力，才能开发出成功的APP。